La Secretaría de Administración continúa con la capacitación permanente de los servidores públicos mediante las plataformas digitales, relacionados con Perspectiva de Género y Modernidad para los morelenses, dos de los Ejes establecidos en el Plan Estatal de Desarrollo 2019-2024.
La titular de la Secretaría de Administración, Mirna Zavala Zuñiga, informó que en el marco del mes de noviembre, denominado “Mes Naranja”, se ha mantenido el programa de capacitación en materia de igualdad de género e inclusión y derechos humanos, con el objetivo de sensibilizar a las y los servidores públicos en la prevención, atención, sanción y erradicación de las violencias de género para promover el respeto a los derechos de todos.
Detalló que desde el Centro de Capacitación de la Secretaría de Administración se imparten 19 cursos de diversos temas, en materia archivística, derechos humanos, derechos de la mujer, seguridad informática, prevención del COVID-19, igualdad de género e inclusión, manuales de organización, ambientales, entre otros, que son dirigidos al personal del Poder Ejecutivo.
Además, Zavala Zuñiga resaltó que la dependencia que encabeza a través de la Dirección de Recursos Humanos sigue con la profesionalización de las y los trabajadores del Gobierno de Morelos, para optimizar la atención en la prestación de servicios públicos.
Para dichas formaciones, se colabora de manera interinstitucional con la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SDS), el Instituto Estatal de Documentación, la Secretaría de Hacienda, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Morelos (CDHMor), el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).
