En busca de garantizar que el personal del Poder Ejecutivo conozca las políticas públicas y la aplicación de acciones a favor de la igualdad de género e inclusión, la Secretaría de Administración, a través de la Dirección General de Desarrollo Organizacional, realizó una revisión al Sistema de Igualdad de Género e Inclusión en las unidades administrativas que conforman la dependencia.
En un recorrido llevado a cabo por las direcciones generales de la Secretaría de Administración, el personal que forma parte del equipo auditor acudió a las oficinas para asegurar la continuidad y eficacia del Sistema de Igualdad de Género e Inclusión, de conformidad con la Norma NMX-R-R25-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
La titular de la Secretaría de Administración, Sandra Anaya Villegas, afirmó que el Sistema con el que se cuenta, contribuye para que todas las personas servidoras públicas trabajen en un ambiente sano, propiciando la igualdad de oportunidades, anteponiendo siempre el respeto a los derechos humanos.
Entre las revisiones efectuadas, el personal que funge como auditor de la Secretaría de Administración comprobó que en las unidades administrativas promuevan, difundan, ejecuten, den seguimiento e impulsen la participación igualitaria entre mujeres y hombres, en el ámbito laboral.
