• Se retomarán los talleres del IMM, sobre temas de sensibilización de género
• La Secretaría de Administración reitera su compromiso en las acciones de capacitación y profesionalización
La titular de la Secretaría de Administración, Sandra Anaya Villegas, visitó las instalaciones del Instituto de la Mujer para el Estado de Morelos (IMM), con el fin de sumar acciones entre instituciones para fortalecer las estrategias y continuar con un gobierno incluyente.
Reunida con la encargada de despacho del IMM, Claudia Areli Rivera Miranda, la secretaria Sandra Anaya reiteró su compromiso con las políticas de la Administración Pública Central, para implementar acciones que estén basadas en prácticas organizacionales para lograr un mayor desarrollo integraren favor de las y los trabajadores.
“Fuera y dentro del servicio público, las mujeres buscamos incidir en la toma de decisiones”, afirmó Claudia Rivera, al tiempo que destacó la importancia de concentrar a todos los sectores para consolidar la identidad de la mujer.
Por su lado, la encargada de despacho del IMM comentó que “se debe priorizar que todas y todos los funcionarios nos organicemos para tener un mayor compromiso y garantizar la equidad de género en las instituciones”.
Por lo anterior, las funcionarias destacaron que, en coordinación se dará seguimiento puntual a la impartición de cursos sobre temas de Sensibilización en Género, Derechos Humanos de las Mujeres y Prevención de la Violencia de Género.
Durante la reunión, la directora general de Desarrollo Organizacional de la Secretaría de Administración, Amalia Berenice Hernández Bracho, dijo que se trabaja de forma interinstitucional para continuar con los avances a través de acciones que profesionalicen a las y los servidores públicos, mediante la implementación de programas de capacitación y formación educativa en materia de género.
Mediante dichos cursos se busca generar procesos de cambio, para dar a conocer prácticas que contribuyan a la construcción de una sociedad en la que mujeres y hombres colaboren en condiciones de igualdad.
