• Policías preventivos, viales y de género son capacitados por la Jefatura de Departamento de Diversidad Sexual
• El propósito es garantizar a la ciudadanía una atención libre de discriminación, basada en el respeto de los derechos humanos
Con la finalidad de establecer una atención adecuada a la ciudadanía, basada en el respeto y conocimiento de los derechos humanos de todas las personas, el Gobierno Municipal a través de la Jefatura de Departamento de Diversidad Sexual de Cuernavaca capacita a policías municipales en materia de actuación hacia este sector de la población.
Desde el mes de abril, policías preventivos, viales y de la policía de género adscritos a la Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano (SEPRAC) han recibido capacitación de lunes a sábado en grupos de 10 personas sobre el protocolo de actuación para elementos policiales en casos que involucren a personas de la diversidad sexual, con el propósito de enseñarles como debe ser el trato respetuoso y en apego a los derechos humanos al momento en que interactúan con personas de la comunidad LGBTTTIQ+.
Isidro Añorve Sánchez, jefe del Departamento de Diversidad Sexual, explicó que la capacitación parte, en un primer punto, del marco conceptual de lo que es la diversidad sexual para dar paso al marco jurídico y normativo que tienen los policías en su actuar, los pasos a seguir a la hora de interactuar con una persona de la diversidad sexual, como deben llamar a una persona trans, a una mujer trans o a un hombre trans y cuáles son aquellas acciones consideradas discriminatorias o que violentan los derechos de las personas de la diversidad sexual.
Señaló que el protocolo de actuación expuesto fue publicado en el periódico oficial “Tierra y Libertad” desde el año 2016; sin embargo, no se le había dado la difusión necesaria al interior de los elementos de la policía municipal, siendo ésta la primera capacitación dirigida específicamente a la flotilla policial de Cuernavaca que dará como resultado policías capacitados que sepan cómo tratar a las personas de la diversidad sexual y que en ese trato no se discrimine o revictimice, garantizando una atención libre de discriminación.
A fin de verificar su eficacia, mencionó que las capacitaciones serán evaluadas y vigiladas por personas externas al Ayuntamiento de Cuernavaca, midiendo el impacto a través de entrevistas aleatorias y algunos cuestionarios, aunque la prueba principal será por las denuncias ciudadanas; hasta este momento en Cuernavaca no se ha tenido registro de ninguno acto de discriminación por parte de los elementos policiacos a la diversidad sexual.
La capacitación que está llevando a cabo la Jefatura de Departamento de Diversidad Sexual de Cuernavaca es la primera de todo un calendario que ya tiene pactado con la SEPRAC y que continuará con el personal administrativo y otras áreas de la administración pública municipal, con base en la política de respeto a los derechos humanos sin importar su género, identidad de género u orientación sexual que encabeza el gobierno capitalino.
