• El presidente municipal de Cuernavaca expresó que con esta acción se atienden las aspiraciones de los policías para lograr acceder a mejores condiciones de trabajo
• En la segunda sesión ordinaria de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera se aprobó la convocatoria que establece requisitos como no estar en ninguna etapa de proceso de pensión, jubilación o por cesantía
Por segundo año consecutivo, el Ayuntamiento de Cuernavaca, a través de la Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano (SEPRAC), emitirá la Convocatoria 2023 de Promoción de los Integrantes del Servicio Profesional de Carrera para policías preventivos y viales activos, esto como parte de las acciones de redignificación de la labor que desempeñan con mejores salarios y condiciones de trabajo, lo que a su vez se traduce en un mayor desempeño laboral.
En la segunda sesión ordinaria de la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, el presidente municipal, José Luis Urióstegui Salgado; la secretaria de Protección y Auxilio Ciudadano, Alicia Vázquez Luna; así como los titulares de las áreas administrativa, jurídica, asuntos internos y de la Subsecretaría de la Policía Preventiva, aprobaron por unanimidad la convocatoria que establece entre los requisitos contar con una notoria buena conducta, no haber sido sancionado en más de dos ocasiones por el Consejo de Honor y Justicia, y no estar en ninguna etapa de proceso de pensión, jubilación o por cesantía en edad avanzada.
Asimismo, indica la necesidad de contar con todos los requisitos de permanencia que señala la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública en su artículo 88 inciso B, acreditar que han concluido la enseñanza media superior o equivalente y en el caso de la licenciatura contar con cédula profesional expedida por la autoridad competente, contar con evaluación actualizada de los exámenes de control y confianza, con los cursos correspondientes de carrera policial de la SEPRAC, así como acreditar satisfactoriamente los exámenes de oposición y contar con la antigüedad mínima en el grado y servicio que hubiera desempeñado con anterioridad.
José Luis Urióstegui puntualizó que con este tipo de actividades no solo buscan mejorar el equipamiento vehicular, armamentístico o de protección de los elementos, sino también aplicar tecnología en la prevención del delito a través de la implementación de todo el sistema del C4 con la colocación de cámaras de videovigilancia en la vía pública y en instalaciones de carácter privado, pero sin olvidar a quienes desempeñan este servicio, los policías que tienen aspiraciones que deben cubrirse de manera adecuada con mejores salarios y mejores condiciones de trabajo, redignificando la labor que desempeñan en beneficio de la población.
“Es la segunda ocasión que lo haremos en esta administración, esperamos que así continúe porque durante muchos años la asignación de rangos se hacía de manera discrecional sin tomar en cuenta los elementos a los que me he referido”, acotó.
En su disertación, la titular de SEPRAC, Alicia Vázquez, puntualizó que dentro de la presente administración municipal se está registrando un cambio basado en los lineamientos que rigen la carrera policial, siendo un aliciente para los elementos policiacos al competir en igualdad de circunstancias y a generar más detenciones, ya que saben que su trabajo en la calle es tomado en cuenta para un grado que se verá traducido en un estímulo económico.
Aunado a esta convocatoria, se anunció que como ocurrió el pasado mes de marzo, en septiembre se otorgará un bono por la cantidad de cinco mil pesos menos impuestos a elementos que tienen actualizado el Certificado Único Policial (CUP) y los exámenes de control y confianza, a fin de seguir incentivando la permanencia y crecimiento de quienes integran la corporación policial, abonando al clima de optimismo de la corporación mejorando su situación laboral.
En el marco de la sesión, se tomó protesta como vocales de la comisión a Giselle Herrera Damián, directora jurídica y a Miriam Delgado Jiménez, directora de Asuntos Internos.
