Luego de asegurar que desde la Secretaría de Administración se trabaja en la prevención de casos de desigualdad de género, María de Jesús Tapia Luna, servidora pública de la Dirección General de Recursos Humanos de dicha dependencia, precisó que se han implementado y mantenido políticas de igualdad de género e inclusión, en los que se respetan los derechos humanos de las mujeres trabajadoras.
Además, la Secretaría de Administración cuenta con un Sistema de Igualdad de Género e Inclusión, mediante el cual se generan los mecanismos para respetar los derechos humanos de las mujeres trabajadoras, previniendo todo tipo de hostigamiento, discriminación, contribuyendo para que las y los servidores públicos trabajen en un ambiente donde la igualdad e inclusión sea una constante, tanto en los servicios y en relaciones laborales.
Tapia Luna destacó sentirse confiada por tener un Ombudsman, que se encarga de generar los mecanismos para prevenir y atender prácticas de discriminación, es por ello que se siguen sumando esfuerzos para mantener y fomentar acciones de responsabilidad social, a través de temas sobre derechos humanos y no discriminación, que propicien la igualdad de oportunidades entre las y los funcionarios.
Cabe mencionar que la trabajadora estatal resaltó la importancia de las labores que lleva a cabo de manera continua la Secretaría de Administración, “como mujer considero que las capacitaciones que recibimos por parte del Gobierno de Morelos son parte fundamental para el desarrollo profesional de todas las mujeres”, expresó.
