En la Sala de Apelaciones No. 1 del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Morelos, se llevó a cabo la audiencia de conciliación entre la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) y el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la UAEM (SITAUAEM), que el pasado 28 de noviembre de 2024 presentó un emplazamiento a huelga para el 28 de marzo de 2025.
Gracias al trabajo coordinado de conciliación entre los Juzgados Laborales del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Morelos, la Secretaría de Economía y del Trabajo del Gobierno del Estado, así como la disposición tanto del SITAUAEM como de la UAEM, se alcanzaron acuerdos que permitieron dejar sin efecto el emplazamiento a huelga.
El Magistrado Presidente del Poder Judicial del Estado, D. en D. Luis Jorge Gamboa Olea, atestiguó este acuerdo y destacó la importancia de la justicia laboral en la resolución de conflictos de manera pacífica y en buenos términos.
“Siempre son buenas noticias el que hayamos contribuido un poco en esta mediación y en el buen entendimiento que lograron. Gracias a ambas partes por la sensibilidad y la disposición”, expresó.
Por su parte, la rectora de la UAEM, Viridiana Aydeé León Hernández, acompañó a los representantes de la universidad en la firma del convenio y resaltó el apoyo y acompañamiento del Tribunal en este proceso.
“Gracias al acompañamiento que el propio Tribunal ha brindado a las y los estudiantes de la UAEM, así como a la buena disposición del SITAUAEM para encontrar acuerdos en beneficio de la comunidad estudiantil”, mencionó.
Para dar por concluido el procedimiento de huelga contenido en el expediente HUELGA/14/2024, con la firma del convenio tras la asamblea celebrada el pasado 27 de febrero, estuvo presente el Secretario General del SITAUAEM, Mario Cortés Montes.
Entre los acuerdos alcanzados se encuentran la impartición de talleres culturales en distintas facultades, el compromiso de la universidad para atender descuentos indebidos a profesores de la Facultad de Psicología, el pago pendiente a una trabajadora académica, el respeto a la capacidad de estudiantes establecida en el reglamento de laboratorios a través de la Dirección de Técnicos Laboratoristas, la entrega del Laboratorio 8 de Investigación Educativa de la Facultad de Medicina, la asignación de estacionamiento para el personal académico de la Unidad Biomédica, el pago de días económicos no disfrutados a docentes sindicalizados, mejoras en infraestructura y mantenimiento de instalaciones deportivas, así como seguridad para Técnicos Deportivos, la continuidad en la entrega de dotaciones de ropa de trabajo al SITAUAEM, entre otras necesidades de las y los trabajadores sindicalizados.
