• Este trabajo está encabezado por el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) y la Secretaría de Desarrollo Humano y Participación Social con el objetivo de erradicar la discriminación
El Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) y la Secretaría de Desarrollo Humano y Participación Social del Ayuntamiento de Cuernavaca están desarrollando políticas públicas integrales con medidas específicas para abordar y erradicar la discriminación interseccional contra mujeres, niñas y adolescentes indígenas, bajo los ejes de seguridad, acceso a la justicia, a la salud, educación y capacitación.
En la primera sesión ordinaria 2024 del Consejo contra la Discriminación de Cuernavaca, la directora general del IMC, Lorena Castillo Castillo, dio a conocer el Programa de las mujeres, adolescentes y niñas indígenas de Cuernavaca, basado en las prioridades del Plan Municipal de Desarrollo 2022- 2024 y que contempla entre sus puntos principales brindar información en temas relacionados con la Alerta de Violencia de Género, implementando acciones que contribuyan a mejorar la salud y nutrición de la población indígena.
Lo anterior, a través de un programa permanente de sensibilización para la prevención de la violencia de género en beneficio de los 12 pueblos originarios, tradicionales e históricos de Cuernavaca, tanto en escuelas como en la administración y entornos comunitarios; en coordinación con la Dirección de Salud y Educación generar un programa específico de los programas de salud sexual y reproductiva, así como el acceso a los programas de educación y servicios de salud, de la promoción de la salud, salud mental y nutrición para las mujeres, adolescentes y niñas indígenas.
Además de capacitaciones en materia de emprendimiento que coadyuven en el fortalecimiento de la autonomía económica de las mujeres basada en sus necesidades por medio de cursos y talleres, como es el Programa de Fortalecimiento de la Autonomía Económica de las Mujeres (FAEM) con enfoque interseccional y ecosistémico.
La directora general del IMC resaltó que el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) fortalecerá el trabajo en territorio para promover los servicios que ofrecen e impulsar la cultura de la denuncia con material gráfico pertinente.
En complemento a estas políticas públicas integrales a favor de las mujeres, niñas y adolescentes indígenas, el director de Atención a Grupos en Vulnerabilidad de la Secretaría de Desarrollo Humano y Participación Social, Geovanny Molina Jurado, explicó que el trabajo a implementar consta de dos ejes de acción, el conocimiento de derechos y garantías de los pueblos originarios que no solo estará dirigido a estas comunidades, sino también a la población en general con énfasis al personal municipal.
Se plantea también realizar festivales culturales, foros y conferencias, talleres de sensibilización, así como la creación del Concejo Municipal Indígena, mediante el cual se pueda dar atención especializada a cada uno de los temas que las comunidades requieran o soliciten al municipio, dándole mayor relevancia y difusión al Día Internacional de la Mujer Indígena que se conmemora el 05 de septiembre.
El segundo eje, refirió, tiene el objetivo de empoderar a las comunidades, garantizando el acceso a los servicios básicos para el desarrollo de los poblados, como son la alimentación, educación, inclusión y salud, en colaboración con el Instituto de la Mujer de Cuernavaca y el Sistema Municipal DIF Cuernavaca.
