• Bajo una amplio diálogo y acuerdos, se avaló un incremento del 10 por ciento de aumento directo al salario del personal jubilado, pensionado e incapacitado del Gobierno Municipal de Cuernavaca
El Ayuntamiento de Cuernavaca encabezado por José Luis Urióstegui Salgado sigue cumpliendo su compromiso de respetar los derechos laborales de la plantilla laboral, acordando este año con los cinco sindicatos que tiene el municipio apoyos sin precedentes, como es el incremento del cinco por ciento al salario y prestaciones del personal sindicalizado en activo y del 10 por ciento directo al salario del personal jubilado, pensionado e incapacitado, que serán retroactivos al 01 de enero y se aplicarán en la segunda quincena de enero.
Bajo una amplio diálogo y acuerdo institucional este miércoles se llevó a cabo la firma de la minuta de trabajo entre el Gobierno Municipal representado por José Luis Urióstegui, el secretario de Administración, Israel Yúdico Herrera y el tesorero municipal, Javier Arozarena Salazar, así como por los representantes del Sindicato Auténtico de Trabajadores, del Sindicato de Servidores Públicos Municipales y Organismos Descentralizados y del Sindicato del Centro de Abastecimiento, Mercados y Empleados.
Entre los acuerdos establecidos se encuentran la aplicación de la nivelación salarial al mínimo vigente del año 2024, retroactivo al 01 de enero y que se cubrirá en la primera quincena de febrero; el aumento en vales de despensa por 80 pesos del personal sindicalizado a partir del 01 de enero, pagándose conjuntamente enero y febrero; en tanto, los días económicos no disfrutados durante el año 2023 serán pagados en su totalidad en la primera quincena de febrero.
Asimismo, se acordó que el aguinaldo del personal sindicalizado, jubilado, pensionado e incapacitado permanente del año corriente será pagado en un cien por ciento dentro del mes de diciembre, de acuerdo con el artículo 39 fracción XVI de las Condiciones Generales de Trabajo para el Ayuntamiento de Cuernavaca.
Además, el personal sindicalizado tendrá derecho a recibir una gratificación por fin de administración a razón de 15 días de salario en el mes de diciembre del 2024, según lo señala el artículo 39 fracción XXV de las Condiciones Generales de Trabajo para el Ayuntamiento de Cuernavaca y se entregarán en el mes de diciembre los vales dobles que suman cinco mil pesos por trabajador sindicalizado.
En esta reunión, se estipuló que el 30 de noviembre del año en curso se realizará el corte correspondiente a los días económicos no disfrutados durante el año 2024, los cuales serán pagados en el mes de diciembre, conforme a lo estipulado en el artículo 39 fracción XXVI de las Condiciones Generales de Trabajo para el Ayuntamiento de Cuernavaca.
Como ha ocurrido desde el inicio de la presente administración con ello se continúa dignificando a la base trabajadora, saldando deudas históricas al fortalecer su economía y abonar a mejorar su calidad de vida y la de sus familias, lo que se ve reflejado en un mejor servicio público para la población cuernavaquense.
