• El presidente municipal, José Luis Urióstegui y la directora del Instituto de la Mujer, Lorena Castillo, encabezaron una reunión de revisión en la que participaron Gabinete e integrantes del Cabildo
• Se llevarán a cabo una serie de capacitaciones al interior del Gobierno Municipal a fin de reforzar el trabajo que coordina el Instituto de la Mujer de Cuernavaca
Bajo la responsabilidad de ser Cuernavaca uno de los pocos municipios en el estado que no solo se centra en la prevención y atención a los factores que generan la violencia, sino también en el desarrollo integral de las niñas, adolescentes y mujeres, el presidente municipal, José Luis Urióstegui Salgado y la directora general del Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC), Lorena Castillo Castillo, encabezaron una reunión de trabajo con integrantes del Gabinete y Cabildo para definir facultades y acciones que fortalezcan la atención a las medidas emanadas de la declaratoria de Alerta de Violencia de Género.
En este encuentro, Lorena Castillo rindió un informe técnico sobre las actividades desarrolladas y a realizar por cada dependencia que forma parte del Comité Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en Cuernavaca (PASEMUN), el cual está enfocado en atender con puntualidad cada una de las recomendaciones hechas a través de la Alerta de Violencia de Género, declarada el 10 de agosto de 2015, y a garantizar la atención integral de las niñas, adolescentes y mujeres a través del Modelo de Atención Integral de Cuernavaca (MAIC).
Puntualizó que desde el IMC han desarrollado acciones continuadas e integrales, a fin de plasmar políticas públicas con perspectiva de género que sean aplicadas tanto al interior como al exterior de la administración municipal, pero sobre todo dejar las bases para que este trabajo pueda trascender más de tres años, las cuales además pueden ser evaluadas, requiriendo el trabajo coordinado con las distintas áreas municipales.
Algunas de las medidas que se están atendiendo son la publicación y divulgación en medios de comunicación y lugares estratégicos de la naturaleza y los alcances de la Alerta de Violencia de Género con información accesible para la población, el diseño y ejecución de una estrategia para la recuperación de espacios públicos y prevención de la violencia en zonas de riesgo o de alto índice de violencia contra las mujeres, brindar protección inmediata y pertinente en casos de violencia familiar.
Asimismo, la atención inmediata a mujeres en situación de riesgo en los municipios que comprende la declaratoria de Alerta de Violencia de Género, crear módulos de atención inmediata a mujeres en situación de riesgo en los municipios que comprende la declaratoria, integrar y actualizar adecuadamente el Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres, establecer un programa único de capacitación, sensibilización, formación y profesionalización en materia de derechos humanos de las mujeres para las y los servidores públicos.
Además, de trabajar en la implementación de una cultura de la no violencia contra las mujeres en el ámbito comunitario, sector educativo público y privado; en la generación de campañas permanentes, disuasivas, reeducativas, expansivas e integrales encaminadas a la prevención de la violencia de género a nivel estatal, municipal y comunitario, con el fin de dar a conocer a la sociedad en general los derechos de las niñas, adolescentes y mujeres, primordialmente el derecho a una vida libre de violencia; difundir información sobre líneas de apoyo a víctimas de violencia y crear los protocolos necesarios para su efectivo funcionamiento.
La directora general del IMC destacó que para su funcionamiento es necesario contar con asistencia multidisciplinaria de abogadas, psicólogas, médicas, trabajadoras sociales y elementos de seguridad, así como el respectivo protocolo de actuación de las y los servidores públicos encargados de brindar los servicios correspondientes.
José Luis Urióstegui instruyó que se lleven a cabo una serie de capacitaciones dirigidas al Cabildo y Gabinete, a fin de resolver dudas sobre este tema y reforzar el trabajo que se está coordinando desde el Instituto de la Mujer de Cuernavaca.
